和谐沟通促发展  情系员工话心声

公司举行生产一线员工沟通交流会

2011年5月10日，人事部联合工会举行以“聆听员工心声、共创和谐发展”为主题的生产一线员工沟通交流会”。共有42名来自各事业部及部门的员工代表参加，本次沟通会旨在了解员工心声、拓宽沟通渠道，充分调动广大生产一线员工的积极性，依靠大家的力量为公司发展建言献策。沟通会上，员工代表积极发言，就安全生产、工艺工时及其它关注的问题畅所欲言，工会及人事部认真聆听，仔细记录，并就所有问题积极与大家沟通，了解原因，做好说明。沟通会共收集到各类意见及建议23条，针对大家反映的情况，工会、人事部在调查、了解的基础上，逐一进行回复，张贴在公司公告栏。并积极联系各事业部及相关部门落实改善。

了解一线员工心声、倾听一线员工的意见和建议是公司做好各项工作的重要保证，公司本着“以人为本”的理念，近年来在改善一线员工工作环境，提高员工福利关怀的同时，也进一步建立和完善了员工沟通的机制和渠道，如总经理信箱、员工问卷调查及食堂满意度调查等等，沟通交流会的开展，将为员工与公司之间的交流搭建了一座新的桥梁。